Företagets medarbetare vill och kommer få utvecklas så de själva känner att de kan vara med och påverka sitt arbete, lösningar, utförandet mm. Synergieffekterna blir hög motivation och en stark vilja att ständigt förbättra sig.
Genom att delegera ansvar och befogenheter till själva arbetsplatsen tror vi på ett ökat engagemang som i sin tur skapar nya egna ideér, drivkrafter och viljan att genomföra projekten. Exempelvis har den ledande montören full insyn i de upphandlingar som gäller projektet, sköter tidplaner, avrop och samordningen på plats. Den ledande montören kommer också att ha ansvaret för arbetsplatsen, dess framdrift, skötsel av tidplaner, avrop och samordningen med andra arbetslag på arbetsplatsen.
Med våra medarbetares kompetens kommer vi utveckla oss själva, våra kunder och företaget mot målet att ”bli det bransch ledande företaget inom partnering entreprenader”.